Apel merupakan kewajiban bagi setiap pegawai, selain untuk memberikan informasi, apel juga bermanfaat untuk melatih kedisiplinan. Dengan disiplin, pegawai menjadi berintegritas. Selain itu bisa memikul tanggung jawab, mengajarkan keteraturan dan dapat memecahkan masalah dengan baik.

Setiap pukul 07.30 wita, Puskesmas Jatibaru menggelar apel pagi di halaman puskesmas. Kegiatan ini rutin dilakukan. Tidak hanya apel pagi, pegawai Puskesmas Jatibaru juga mengikuti apel siang setiap harinya. Hal ini dilakukan sebagai bentuk pelaksanaan amanah Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)

Diawali dengan Pemimpin apel yang mempersiapkan barisan, dilanjutkan dengan Pembina apel yang memberikan amanat. Isi amanat bermacam-macam, mulai dari hal-hal besar sampai yang kecil. Tidak hanya kepala puskesmas maupun kepala tata usaha, para pegawai pun secara bergantian menjadi pembina pada kegiatan apel.

Apel menjadi tantangan tersendiri bagi pegawai di pagi hari yang padat aktivitas. Pegawai mau tidak mau “dipaksa” untuk pandai mengatur waktu. Tantangan inilah yang apabila berhasil dilewati akan memberikan kepuasan tersendiri pada diri pegawai. Dengan melaksanakan giat ini, harmonisasi dan keakraban sesama pegawai dapat terjalin dengan baik.

Apel merupakan kewajiban bagi setiap pegawai, selain untuk memberikan informasi, apel juga bermanfaat untuk melatih kedisiplinan. Dengan disiplin, pegawai menjadi berintegritas. Selain itu bisa memikul tanggung jawab, mengajarkan keteraturan dan dapat memecahkan masalah dengan baik.

Setiap pukul 07.30 wita, Puskesmas Jatibaru menggelar apel pagi di halaman puskesmas. Kegiatan ini rutin dilakukan. Tidak hanya apel pagi, pegawai Puskesmas Jatibaru juga mengikuti apel siang setiap harinya. Hal ini dilakukan sebagai bentuk pelaksanaan amanah Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)

Diawali dengan Pemimpin apel yang mempersiapkan barisan, dilanjutkan dengan Pembina apel yang memberikan amanat. Isi amanat bermacam-macam, mulai dari hal-hal besar sampai yang kecil. Tidak hanya kepala puskesmas maupun kepala tata usaha, para pegawai pun secara bergantian menjadi pembina pada kegiatan apel.

Apel menjadi tantangan tersendiri bagi pegawai di pagi hari yang padat aktivitas. Pegawai mau tidak mau “dipaksa” untuk pandai mengatur waktu. Tantangan inilah yang apabila berhasil dilewati akan memberikan kepuasan tersendiri pada diri pegawai. Dengan melaksanakan giat ini, harmonisasi dan keakraban sesama pegawai dapat terjalin dengan baik.